La colaboración Telefónica Tech y Catenon lanzará «UpSkill España” para impulsar la formación de millones de profesionales en ciberseguridad

La colaboración Telefónica Tech y Catenon lanzará ‘UpSkill España” para impulsar la formación de millones de profesionales en ciberseguridad

El objetivo es realmente sorprendente: impulsar la empleabilidad de millones de profesionales españoles a través de la formación en competencias, habilidades digitales y conocimientos en aquellas tecnologías donde se prevé mayor creación de empleo durante los próximos años. Este ambicioso proyecto lo acometerá Telefónica Tech a través de su compañía de ciberseguridad ElevenPaths en colaboración con Catenon, multinacional española, creada en el año 2000, especializada en la búsqueda y selección de profesionales a nivel global gracias a la tecnología del dato. Su desarrollo se basará en diferentes rutas formativas centradas en una de las áreas con mayor futuro y nivel en la creación de empleo a nivel global: la ciberseguridad.

Aunque la actual pandemia de COVID-19 aceleró los planes de transformación y digitalización que las compañías tenían previstos para dentro de 3 a 5 años, la automatización y transformación digital están provocando redefinición de roles,  desaparición de otras posiciones y surgimiento de desafíos que requieren nuevas habilidades en las que el talento español debe formarse y muy rápidamente.

En efecto, la falta de habilidades necesarias para hacer frente a los nuevos retos está dejando miles de puestos sin cubrir en España y supone a la vez, importantes pérdidas a las compañías españolas. Según el estudio Empleabilidad y Talento Digital 2019, elaborado por la Fundación VASS y la Universidad Autónoma de Madrid, resolver esta falta de habilidades digitales podría crear un 15 % más de empleo y aportar 360 millones de euros a la economía española.

Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon
Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon

“Se está creando una sociedad de dos velocidades, los que pueden adaptarse a la nueva Era Digital y los que no, y debemos ser conscientes de todo lo que implica la incorporación de la tecnología, a todos los niveles. No sólo el impacto económico que tiene para las compañías el no poder sacar adelante sus proyectos, sino las desigualdades económicas y sociales en la población, y la pérdida de competitividad del conjunto del país, dentro y fuera”, afirma Miguel Ángel Navarro, CEO de Catenon, añadiendo, “De hecho, 9 de cada 10 profesionales que se encuentran en situación de paro carecen de las habilidades necesarias que les permitirán encontrar un trabajo más cualificado y sostenible, un dato preocupante para la digitalización del talento, y por consiguiente, la recuperación y el crecimiento del país.”

Por su parte Elena Lim, Responsable de Cyberacademy+, la unidad de formación especializada de ElevenPaths, compañía de ciberseguridad de Telefónica integrada en el holding Telefónica Tech, que aglutina los negocios digitales con mayor potencial de crecimiento de la compañía,  recuerda “estamos en una situación que, a pesar de la que es, debemos poder transformarla en una oportunidad y ayudar no sólo a las organizaciones, sino también a los individuos, a maximizar el potencial de sus capacidades para hacer frente a un entorno en constante evolución”. 

El resultado ha sido el nacimiento de UpSKill España, movimiento liderado por Catenon junto con compañías españolas, como Telefónica, comprometidas con el talento como motor de la economía y la sociedad. Su objetivo es promover la adaptación a la nueva Era Digital de los millones de profesionales de España a través de la formación en conocimientos, habilidades y herramientas digitales necesarias para afrontar los nuevos retos estratégicos que se plantean. Una iniciativa que se materializa en: por un lado, la adquisición de nuevo talento para hacer frente a los nuevos proyectos estratégicos de las compañías; el upskilling y reskilling de equipos actuales para asegurar una transición digital enfocada en las personas; y un programa de outplacement transformacional para empresas con planes de recolocación por despidos colectivos que incluyan formación en conocimientos, habilidades y herramientas digitales, y en algunas de las áreas que mayor valor están creando en nuestro país.

UpSKill España tiene como objetivo promover la adaptación a la nueva Era Digital de millones de profesionales

Una de esas áreas es, sin lugar a duda, la ciberseguridad, sector en el que la demanda de estos perfiles ha crecido un 60%, según un estudio de LinkedIn, hasta el punto que actualmente cerca de 30.000 puestos siguen sin poder cubrirse en nuestro país. Con esta premisa, ElevenPaths, a través de su Ciber Academy+, se suma a la iniciativa como responsable del programa de ciberseguridad, recordando que actualmente, el 70% de los roles de ciberseguridad requieren de formación y experiencia técnica, mientras que el 30% restante necesitan profesionales de diferentes ámbitos y estudios, como economistas, abogados, atención al cliente, desarrollo de negocio, etc. En los próximos años se prevé que la proporción de los roles no técnicos aumenten, lo que supone una oportunidad de recualificación de muchos profesionales a través de las rutas formativas diseñadas por ElevenPaths, con una amplia propuesta basada en la formación, entrenamiento y certificación de sus profesionales en el amplio en el ámbito de la ciberseguridad.

La plataforma de aprendizaje digital que se utilizará para estas formaciones será Neurok, un nuevo modelo de formación basado en la neurodidáctica y que se desarrolla a través de colaboración y creación de un ambiente de participación. Su objetivo principal es impulsar el compromiso y la retención de empleados clave, brindándoles nuevas habilidades y la capacidad de contribuir a las iniciativas de innovación de las empresas.

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